• hiérarchiser les risques perçus qu’ils soient d’ordre physique, financier ou personnel

• évaluer quantitativement les critères les plus déterminants dans la souscription d’un contrat de prévoyance et/ou retraite.

• identifier le poids des différents prescripteurs identifiés

• mesurer le taux d’équipement : comment sont ils couverts ? avec quelles garanties souscrites ?

• évaluer le degré de satisfaction des contrats souscrits.

• mettre à jour une typologie d’entreprises en fonction de leur plus ou moins grande perméabilité à la souscription de contrats de prévoyance et/ou retraite

Les résultats de cette phase nous permettront, dans l’objectif de construire l’étape suivante, …

• d’une part de constituer des groupes de risques selon leur degré d’importance, tels que perçus par les chefs d’entreprise

• d’autre part, d’identifier ce que nous appellerons des entreprises ou indépendants à risque, fonction du nombre de risques perçus (physiques, financiers, liés à l’activité professionnelle elle-même…) mais aussi du degré d’inquiétude générée par ces risques.