A présent, nous allons vous présenter une offre de Garantie Incapacité.

Pour rappel, la Sécurité sociale verse 50% du salaire journalier de base dans la limite 41,38€/jour pour 2012 pour des arrêts de travail concernant les maladies et accidents de la vie privée.

Le versement des indemnités journalières est limité à 360 jours sur une période de 3 ans (hors Affection Longue Durée).

Le délai de carence avant le début de la prise en charge par la Sécurité sociale est de 3 jours.

Si vous disposez d’une convention collective, celle-ci améliore les dispositions du Code du travail en instituant des dispositions qui n’y sont pas prévues tels que les salaires minimaux ou un régime de prévoyance (prise en charge d’une partie ou de la totalité du revenu en cas d’arrêt de travail …). Dans tous les cas l’employeur est tenu d’assurer un maintien de salaire pendant au plus 3 mois en cas d’arrêt de travail.

A titre d’exemple, voici une offre de contrat d’assurance Incapacité-Invalidité que pourrait proposer un assureur à une personne âgée de [AFFICHER SI RS2≤30 : 30 ans ; AFFICHER SI 30<RS2≤40 : 40 ans ; AFFICHER SI 40<RS2≤50 : 50 ans ; AFFICHER SI 50<RS2≤59 : 59 ans]. Si cette dernière dispose d’un revenu de 2000 € par mois, cette offre propose une indemnité journalière de 30 € et une rente invalidité mensuelle de 900 €.

Les résultats de cette enquête seront exploitables à deux niveaux différents :

• un niveau d’enquête sociologique, à la manière d’une étude d’image qui procéderait non pas des opinions, mais des mots : quelles perceptions les Français ont-ils de la Prévoyance ?

• un niveau stratégique pour la communication, le marketing direct et les argumentaires : à travers quels leviers sémantiques, quels mots, quels items, les institutions peuvent-elles mieux se faire entendre du public et faire évoluer ses perceptions en matière de Prévoyance ?