7 janvier 2011

Pour 8 patrons de TPE et TNS sur 10, la prévoyance est une obligation !

C’est ce que révèle une étude menée sur cette cible par l’Observatoire de la Prévoyance. En effet, 84% des chefs d’entreprise interrogés ont déclaré être d’accord avec l’affirmation suivante : « compte tenu de mon statut d’indépendant pour moi, la prévoyance est une obligation ».
Pour les patrons de TNS TPE, leur propre personne est au cœur de leurs [...]

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8 décembre 2009

Réunion de rendu, entretiens auprès de 40 chefs d’entreprise

Comme vous le savez, nous avons débuté notre recherche sur la cible des TNS/ TPE par des entretiens face à face auprès de 40 chefs d’entreprise.
Le comité de pilotage prendra connaissance des grands enseignements de cette première phase qualitative lors de la réunion de rendu d’analyse  fixée au 19 janvier 2010.
Cette réunion est importante, outre [...]

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2 novembre 2009

Les quotas de recrutement de notre phase de 40 entretiens

Le comité de pilotage a finalement décidé de procéder par entretiens en face à face chez les interviewés. Ils seront 40 chefs d’entreprise à répondre à nos questions concernant le domaine de la prévoyance et de la retraite pendant 45 minutes.
Le guide d’entretien est sur le point d’être finalisé.
Pour rappel, le comité de pilotage, garant [...]

2 novembre 2009

Objectifs définitifs de notre recherche

A l’issue des deux derniers comités de pilotage de notre recherche TNS/ TPE en présence des 11 premiers souscripteurs, les Objectifs suivants ont été définitivement validés :
1/ Evaluer la perception des risques professionnels et leur hiérarchisation par secteur d’activité
2/Comprendre le processus de maturation du chef d’entreprise jusqu’à la prise de conscience d’une souscription en matière [...]

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14 octobre 2009

Réunion de lancement de notre recherche TNS TPE

Le 2 octobre dernier, les 11 premiers souscripteurs se sont réunis afin de lancer notre nouvelle action dont la cible sera les TNS TPE.
Le comité de pilotage de cette recherche se réunira à nouveau le 20 octobre pour valider définitivement les objectifs, la segmentation des entreprises étudiées et la méthodologie proposée.
La souscription à cette étude, [...]

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1 septembre 2009

Phase 3 : les objectifs de la phase qualitative finale, TNS et TPE

Les objectifs de cette dernière phase qualitative de 4 focus groups seront :

analyser les attentes en matière de prévoyance collective et individuelle (sur les thèmes à la fois de recherche d’information, de contenu de l’offre produit, de services associés, de [...]

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1 septembre 2009

Phase 2 : les objectifs de la phase quantitative, TNS et TPE

Les objectifs de la phase quantitative auprès de 1000 TNS et 1000 TPE seront les suivants :

hiérarchiser les risques perçus qu’ils soient d’ordre physique, financier ou personnel

évaluer quantitativement les critères les plus déterminants dans la souscription d’un contrat de prévoyance et/ou [...]

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1 septembre 2009

Phase 1 : les objectifs de la phase qualitative préparatoire, TNS et TPE

Cette phase qualitative de 48 entretiens cherchera à :

cerner la façon dont les chefs d’entreprise (au sens large) appréhendent les risques dans le cadre de leur activité professionnelle

comprendre au travers de leur vécu, de leur parcours personnel, de leur conception [...]

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1 septembre 2009

La méthodologie proposée, TNS et TPE

Nous proposons un premier protocole de méthodologie qui, bien entendu, devra être validé par le Comité de pilotage constitué ad hoc, au cours duquel il s’agira de débattre et d’échanger sur :

Les objectifs précis assignés aux phases de la recherche
la méthodologie précise à mettre en place
la structure et les caractéristiques [...]

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1 septembre 2009

Annonce : Lancement LA CIBLE DES TNS ET DES TPE

J’ai la grande joie de vous annoncer le lancement de notre seconde recherche concernant une population potentiellement porteuse de développement, les TNS et TPE, importante numériquement et encore sous équipée en matière de prévoyance.
Nous aborderons, lors de cette nouvelle action initiée par l’ Observatoire de la Prévoyance, leurs attentes, leurs freins, leurs motivations en matière [...]

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